Chapa 2 - A chapa do Servidor - Porto Seguro
Todos nós sabemos a situação delicada pela qual atravessa o nosso Sindicato. Contas bloqueadas, escritórios fechados, perda de força sindical dentre outras mazelas. É realmente vergonhosa, mas, os responsáveis serão punidos. As pessoas que levaram o Sindicato essa situação serão responsabilizados civil e criminalmente. Por outro lado a nossa pauta de reivindicações está parada, os nossos salários foram colocados em segundo plano. É ai que a nossa missão se torna de caráter URGENTE!
Nossos direitos em primeiro lugar Valorização do Servidor Plano de Carreira Foco no presente e futuro Adequação das despesas e receitas Suporte jurídico aos sindicalizados e aos seus familiares Parcerias e convênios Prestação de contas mensal Implantação de escola de informática para o servidor Confraternização anual no dia do servidor - 28/10 Informativo mensal.
01 - Fazer cumprir a Lei de Produtividade dos Fiscais, de dezembro de 2005. 02 - Fazer cumprir o vale transporte para os servidores. 03 - Promover cursos de capacitação para os servidores. 04 - Buscar dar continuidade na correção da tabela salarial. 05 - Apresentar proposta de Plano de Carreira à gestão municipal. 06 - Fazer cumprir a Lei de insalubridades e periculosidade. 07 - Negociar junto a municipalidade o mês do dissídio coletivo. 08 - Angariar recursos para a construção da Sede Campestre. 09 - Fomentar a criação da previdência privada. 10 - Criar a politica de valorização para os colegas da limpeza visando apoio especial na Educação e Saúde.
Confiantes em nossos projetos e objetivos para essa nova etapa do nosso Sindicato, temos a certeza que poderemos contar com todos vocês. Sem importar com cargo, posição e ou preferência política, lembrem-se que somos e seremos servidores públicos. Com esse pensamento e a união de todos o NOVO SINSPPOR será forte e conseguirá, com a sua ajuda, buscar atender todas as solicitações que há muito tempo estamos lutando para conseguir.
SERVIDOR INTELIGENTE VOTA PARA MUDAR!
Sugestões importantes:
Nossos direitos em primeiro lugar Valorização do Servidor Plano de Carreira Foco no presente e futuro Adequação das despesas e receitas Suporte jurídico aos sindicalizados e aos seus familiares Parcerias e convênios Prestação de contas mensal Implantação de escola de informática para o servidor Confraternização anual no dia do servidor - 28/10 Informativo mensal.
Chapa 2 - PLANO DE GESTÃO:
Para sairmos dessa situação algumas medidas serão priorizadas pela Chapa 2, tais como:
01 - Fazer cumprir a Lei de Produtividade dos Fiscais, de dezembro de 2005. 02 - Fazer cumprir o vale transporte para os servidores. 03 - Promover cursos de capacitação para os servidores. 04 - Buscar dar continuidade na correção da tabela salarial. 05 - Apresentar proposta de Plano de Carreira à gestão municipal. 06 - Fazer cumprir a Lei de insalubridades e periculosidade. 07 - Negociar junto a municipalidade o mês do dissídio coletivo. 08 - Angariar recursos para a construção da Sede Campestre. 09 - Fomentar a criação da previdência privada. 10 - Criar a politica de valorização para os colegas da limpeza visando apoio especial na Educação e Saúde.
Confiantes em nossos projetos e objetivos para essa nova etapa do nosso Sindicato, temos a certeza que poderemos contar com todos vocês. Sem importar com cargo, posição e ou preferência política, lembrem-se que somos e seremos servidores públicos. Com esse pensamento e a união de todos o NOVO SINSPPOR será forte e conseguirá, com a sua ajuda, buscar atender todas as solicitações que há muito tempo estamos lutando para conseguir.
SERVIDOR INTELIGENTE VOTA PARA MUDAR!
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